家族と恋人のことでアドバイスを下さい。
上京し彼と同棲中です。
去年祖父が倒れてから母が仕事をしながら介護をしています。
母は元々病弱でメンタル面も弱く仕事上更に悪化させている状態です。
元々若気の至りで上京し、祖父が倒れる前もいずれ帰りたいと思っていました。
最近になって祖父の容態もあまり良くなく、母もかなり参っているみたいなんです。
私が帰って何か役に立てられれば…金銭的なことはもちろん傍で協力して支えたいと思っています。
考えたくもないのですが今のまま遠く離れて暮らしているともしもの時すぐ駆けつけられないってことも考えてしまいますただ、彼は結婚したい子供も欲しいと言ってくれているし、何より本当に私のことを想ってくれています。
事情があって彼をつれて帰ることも出来ませんし、過去に何度か遠距離は無理だから傍にいてほしいと言われてきました。
私の代わりはいずれ出来るけど家族の代わりはいないですよね選ぶべきは家族だということも理解していますし私自身そうしたいと心から思っています。
でもやっぱりどうしても彼のことも考えてしまうんですアドバイスを下さいと冒頭に書きましたがどうするべきなのかは分かっています。
ただ後押しをして欲しいんです。
頭では理解していても心が言うこと聞かずなかなか決心が着きません罵倒でも何でも構わないです。
ご意見を頂ければそれで充分嬉しく思います。
こんなこと大したことではないのかもしれませんが私にとって今何より大事なことなんです。
もし不快な想いをさせてしまうことがあれば申し訳ございません。
そしてここまで読んでいただき本当にありがとうございました。
どうかご意見宜しくお願いします。
「Ａ案」の原動力は「誠実さ」なのか？ - 社会学と生命倫理の迷い道
脳死と臓器移植「臓器移植法改正案」の審議が、よからぬ方向に進んでいるように思います。7月9日のエントリーでも触れましたが、議会議員選挙の結果によっては、衆議院の解散もあるという状況で、参議院での審議を打ち切り、早くも本会議での採決を「強行」するような状況でもあります。よからぬ方向、というのは、こうした「拙速な審議」に対する「反対」が、「専門家」からあがっているからです。「生命倫理」の研究・教育に携...
http://d.hatena.ne.jp/minajump/20090710/1247156900
認知症関連の方（家族、介護、看護、医師etc）の興味深いブログを紹介して下さい。
http://q.hatena.ne.jp/1170454389
アメリカ、ヨーロッパの福祉事情について調べています。
●アメリカは低福祉低負担？？
●ヨーロッパは高福祉高負担？？
と言われているみたいですが、
実際に保険料・年金・その他必要な税金等を幾ら払っていて、
具体的にどれぐらいの介護、医療等を受けているのかどうか、
分かる範囲で詳細まで知りたく思います。
参考ＵＲＬ等で教えてください。
http://q.hatena.ne.jp/1193036730
ストーカー被害。
中傷はやめて下さい。
真剣に悩んでいます。
実は先日ある男性にナンパをされ、つい軽率な行動を取ってしまい一緒に飲みに行きました。
居酒屋では私は我に返りほとんど飲まず相手は泥酔寸前といった所でした。
結局店を出る際には激しいキスをされ、外に出ると立ちションしたりしてウダウダしてる相手を適当に介護？
して私は走って家へ帰宅しました。
しかし朝になりインターホンが鳴り続き同時に電話が鳴り続きました。
私の家のマンションはオートロックですが、ナンパされたのがたまたま家の前でして相手は泥酔してても家は完璧に覚えていたみたいです。
電話は拒否してますが今日だけでもう25回位きています。
彼氏には言えません。
今私はどうしたらいいですか？
怖いです、しかし自業自得です。
SMSを使って相手に脅しのメッセージを送ろうと思いますがダメですか？
知恵をかしてください、怖いです。
76歳の母のことです。最近、膝の調子が悪く老人性のうつ病になりました。精神科の医師はなるべく寝ていろということですが、動かないと足が悪くなってしまいます。
入浴も一人でできないようになったので近々要介護申請をしますが、1週間程度のショートステイででリハビリもやっていただける施設というのはどのようなものがあるのでしょうか？
どなたか介護に詳しい方教えてください。
http://q.hatena.ne.jp/1245287273
すみません翻訳お願いします 。
家族介護義務を持つ労働者への企業内での差別に関する記事です。
Clear guidance on what does and does not constitute unlawful discrimination can also help businesses implement useful prevention strategies such as policies prohibiting FRD, complaint procedures, and training programs for managers. 読みにくいかもですがこれで１文です・・・・ Clear guidanceっていうのは企業での指導をちゃんとするって意味です。
文中のon what does and does not constitute unlawful discrimination ってとこがよくわかんないんですよね・・・