複雑な介護保険の要点を知ろう

介護保険簡単ガイド

介護の正体とは?

介護タクシーを決定するときの見極め点を教えてくださいませ。
値段、介護力、安全性などいろいろとありますが、値段はだいたいどれくらいが相場なのか、距離で加算らせていくんですよね?

特別児童扶養手当の異議申し立て書について以前こちらでご相談させて頂いて異議申し立てすることに決めました。
簡単に説明させていただきます。
現在2歳7ヶ月の子供の事です。
特別児童扶養手当の等級が一級から二級に下がってしまいました。
前回申請時と症状自体は変わってませんが、在宅に帰ったからという理由で等級が下がり納得できません。
子供は気管切開をして、睡眠時は人工呼吸器をつけて起きている時は酸素が必要です。
書面上だけで判断されるようなので何とか在宅での介護の大変さ分かって頂きたいのですがどういう風に書けばいいか分かりません。
実際に異議申し立てをした方などアドバイスいただきたいです。
宜しくお願い致します。

海外の介護事情に関する情報が知りたいです
(ドイツにおける義務化、イギリスのミレニアムボランティア制度があるのですが、これ以外の国に関する情報を幅広く知りたいです)
http://q.hatena.ne.jp/1154612483

http://q.hatena.ne.jp/1221470953

上記の質問をこちらでさせていただきました。
このデータがsheet1にあるとします。
そしてsheet2には卓上カレンダーみたいなデータがあり、sheet1のプラン表を元に介助開始時間と終了時間を入力しています。各事業所の利用時間合計はsheet1でも出せるようにしましたが、sheet2でもカレンダーの上には各事業所の名前と移動介助、身体介護、入浴介助、通院介助が入ります。
A事業所は
A1…事業所名
A2…移動介助のA事業所9月合計時間数
B2…身体介護のA事業所9月合計時間数
C2…入浴介助のA事業所合計時間数
D2…通院介助のA事業所合計時間数
10の事業所があるので、事業所を見て解るようにカレンダー内は事業所ごとに色分けしています。
sheet1の介助開始時間と終了時間を自動的にカレンダーのsheetに入力される方法とカレンダー内にある各事業所ごとの合計を出す方法、楽に出来る方法はないでしょうか?
ちなみに1日に1事業所とは限らず、1日に多くて3つの事業所が入ったり、1日に同じ事業所が2時間空けて介助に入ることもあります。よろしくお願い致します。
http://q.hatena.ne.jp/1222088188

介護についての不安を教えてください。
漠然とした不安から具体的なものまで。
いろいろ知りたいです。
http://q.hatena.ne.jp/1236302491

介護施設で、介護拒否に日々悩んでいます。
その入居者様は、ご夫婦で入居されて居られ、3年前に、お母さんが交通事故に遭い、立位困難になられ、福島県より息子さん夫婦がお住まいの大阪にある当施設に御入居されました。
御入居当初は、あまり発語はなく、スタッフの声掛けに対して無気力なご様子だったらしいのですが、最近は、元気になられ、顔の表情、発語がかなり出てきたと聞いて居ります。
施設での生活は、食事時間、入浴時以外はベットに横になって居られる事が多く、食事も、御入居当初は、食堂にて一部介助にて食されて居られましたが、食堂では周りの入居者様等に気が散って、食事拒否をされる事が多く、お父さんの意向で現在は、居室にてお父さんの一部介助の元、食事をされて居られます。
生活の拠点は、ベットがある部屋と、食事をされる部屋、の行き来が主で、レクリエーション等にはほとんど参加されず、食事中にテレビや、おやつを食べる事が生活の上での楽しみとなって居られるご様子です。
お父さんの愛情が深く、嫌がる事はなるべく避け、何でも言うようにさせたい、という感じが伺えます。
初めは、人見知りがある方だと聞いていたので、コミュニケーションを沢山図って顔を覚えて頂こうと取り組んでいたのですが、3日に1回程口をきいて頂ける状態で、それ以外は、神妙な面持ちで無言の状態が続いて居り、介護に対して積極的ではないものの『ベットに移るので、肩に手を回して下さいね・・・』との声掛けにも、無言であまりよい表情を浮かべては居られませんでしたが、こちらが手を肩に持って行き、移乗させて頂くかたちをとっていました。
最近は『もう、いいからぁ~』とスタッフの体を押しのける動作が出てきました。
昔から居られるスタッフに対しては、穏やかな面持ちで普通に会話をされるご様子があり、ショックを覚えました。
お母さんと関わる時間と言えば、移乗の際、パット交換、食事の配膳、コミュニケーションをとる為の訪室・・・全て、私一人で対応していたので、他のスタッフの対応時にどのようなご様子なのか分からず、新しいスタッフからは、拒否がある等の言葉を多々聞いています。
どのようにすれば、心を開いて下さるのか・・・毎日、そればかり考えてしまいます。
何か良い助言があればお願い致します。