私は現在求職中です。
「オー人事オー人事」で有名な会社の系列にあたる派遣会社に求人サイトにてネットから応募しました。
すぐさま折り返し会社から電話が来たのですが、その担当者はは開口一番「○○さんは前に○○や○○で勤務されていましたね」応募の際に一切明記していないかつての勤務情報を知っておりました！前の勤務先も派遣会社だったのですが、どこの派遣会社でどこに派遣されていたかを知っているんです！個人的なデータを派遣会社は共有もしくは流出しているもんなんでしょうか？
ある意味個人情報漏洩にあたる気がしますが。
＞個人的なデータを派遣会社は共有もしくは流出しているもんなんでしょうか？
100％とは言えませんが、まずあり得ないと思います。
＞ある意味個人情報漏洩にあたる気がしますが。
ある意味ではなくそのまま個人情報漏洩に当たります。
全ての派遣会社を知っている訳ではありませんが、派遣会社は個人情報を慎重に扱わなければならない会社の一つです。
個人情報保護法だけではなく、派遣法24条でも個人情報の取り扱いについての規定があります。
つまり個人情報の取り扱いを間違うだけで、最悪の場合、派遣の認可が取り消される恐れがあるということです。
これは派遣会社にとって倒産を意味しています。
これだけのリスクを負ってまで、個人情報を共有や横流しをするだけのメリットがあるとは思えません。
＞営業担当者が情報交換をしているこれもあり得ないでしょう。
派遣会社の営業が情報交換をすることはありますが、それは営業情報などの関することがほとんどです。
スタッフに関して情報交換することがあるとすれば、自社で勤務していたスタッフが連絡も無しに辞めたりすることがあって、別の現場でそのスタッフが他社から派遣されているのを見かけた時に、その派遣会社の担当と仲が良ければ、その経緯を教える、といった程度ことを情報交換するだけです。
何故なら自社に登録しているスタッフのことを他社に横流ししたとしても利益は生まれませんし、メリットもありません。
モラルの低い派遣会社の営業などの社員が、個人情報を横流しすることがあるとすれば、その情報を使うことが出来ない同業者ではなく、個人情報をお金で買ってくれるようなところへ売るでしょう。
今回kateba_kangun1868さんが過去の職歴を知られていたことについては、情報の流出よりも以下の状況の方が可能性が高いと思います。
・今回応募した派遣会社の社員の誰かが、かつての派遣先でkateba_kangun1868さんを見かけていて覚えていた。
・kateba_kangun1868さんが以前働いていた派遣会社の社員が転職で今回応募した派遣会社に就職していた。
派遣会社にモラルが低い社員が多いことは否定しませんし、かなり評判が悪い派遣会社も存在します。
（今回kateba_kangun1868さんが応募した会社の母体もかなり評判の悪い会社の一つです。
）ただし、上記のような理由で会社が組織ぐるみで個人情報の流出をするのは、リスクが大き過ぎ、利益はありません。
そして、営業などの社員が個人的にするにしても、同業者に情報を流すなどは、解雇される可能性だけしかありません。
1円にもならないことはしないということです。
いずれにしても今回kateba_kangun1868さんが応募した会社は登録しない方が良いと思います。
どこで知った情報かは分かりませんが、開口一番で「○○さんは前に○○や○○で勤務されていましたね」など言ってしまう担当はバカとしか言いようがありませんし、まともな感覚ではないからです。
３１歳、女性です。
幼い子供を連れて４年前に離婚。
その２年後には新築住宅と新車も購入しました。
外見はキャシャで普通の女性という感じなのですが、性格はスパッとしていてさっぱり。
趣味は仕事だというくらいとにかく男性並みに働くことが楽しく、稼ぐ事が喜びです。
普通の女性では終わりたくありません。
男性にまぎれてトラックドライバーとしてばりばり働いてきましたが、ふと気づけばもう３１。
トラックに乗ってがんばるのも良いですが、同じ肉体労働で頑張っていくならば、手に職をつけたいと思うようになりました。
そう思っているときに＜未経験大大大募集＞の内装工（軽天ボード）の求人がきになりました。
風邪ひとつひかず丈夫で、やる気と根性には負けない自信のある私ですが、実際キャシャ（１５８．４１キロ位）なのはきになります。。。
内装工、務まるでしょうか？
女性でも受け入れてもらえるでしょうか？
よく、求人サイトで人材を求めているといっている会社がありますが、どういう意味でしょうか？
人柄が求められているのでしょうか。
人柄重視と言っても、なんだかんだと実力重視だと思うのですが…。
http://q.hatena.ne.jp/1227059049